美国工人被困在原地 因为每个人都太害怕经济衰退而不敢辞职
2024-08-17
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美国的就业市场陷入困境。对于目前的求职者来说，这可能并不奇怪，因为随着招聘放缓和招聘信息的枯竭，他们找到一份新工作的难度越来越大。经济停滞导致了“被困”工人的增加——沮丧的员工说他们想辞职，但由于担心潜在的经济衰退在他们的脑海中隐约出现而留在原地。24岁的阿曼达(Amanda)在组织学部门工作，她接受了采访。她选择留在目前的职位上，因为她所在领域的工作机会有限，而换雇主可能会导致她的薪水至少减少三分之一。“我感觉被困在这里。”阿曼达说，“如果我离开，我会在经济上陷入困境，这就是我不离开或不能离开的原因。”长期以来，美国人一直在抱怨自己被困在一个不满意的职位上，但这种感觉似乎正在加剧：根据美国劳工统计局的数据，美国人的辞职速度是疫情以来最慢的，7月份的辞职率降至2.1%。然而，根据世界大型企业联合会(Conference Board)的一项年度调查，在过去一年里，有26项指标的工作满意度都有所下降。根据搜索分析工具Glimpse的数据，去年谷歌对“辞职”一词的搜索兴趣下降了11%。与此同时，“被工作困住了”正成为一个更常见的搜索词，在过去的一年里，搜索量上升了9%。根据分析网站SubredditStats的历史数据，reddit r/hatemyjob的会员人数在过去两年里翻了一番多，截至8月，该社区的用户增长了3万多人，高于2022年的147000人。“被工作困住了。”reddit上的一名用户写道，“我不再喜欢我的工作了。因为钱的问题，我感到进退两难。我想，这是个好问题。”“我真的受够了这份工作。我想尽了一切办法坚持下去，但现在我就是坚持不下去了。”另一位用户写道，并补充说，他们已经找了一年多与学位相关的工作了。他们说，由于就业市场形势“严峻”，寻找工作没有成功。“我非常想辞掉这份工作，但我负担不起。”*对经济衰退的担忧迫在眉睫*美联储的历史数据显示，当经济放缓时，工人们通常会低调下来，经济衰退往往与辞职率的大幅下降有关。美国经济尚未陷入衰退，但对即将到来的衰退的担忧正在加剧。在市场上，投资者上周感到恐慌，在7月份就业数据低于预期、失业率升至4.3%之后，引发了大规模抛售。Affirm最近的一项调查发现，尽管GDP在第二季度继续增长，但大多数美国人现在认为经济处于衰退之中。Glimpse的数据显示，在过去一个月里，谷歌对“衰退”一词的搜索兴趣激增了230%。职业介绍公司Careerminds的首席执行官雷蒙德·李（Raymond Lee）称:“我不会说我们正处于经济衰退或其他什么时期。不过，我想说的是，从我的角度来看，我认为很多人都留在了自己的工作岗位上，因为我认为存在很多不确定性……人们试图留在原地，不做任何大的变动。”提供职业转换和再就业服务的咨询公司光辉国际(Korn Ferry)表示，求职者打来的电话有所增加。光辉国际北美分公司总裁拉迪卡·帕潘德里欧(Radhika Papandreou)表示，这与该公司在疫情后的招聘热潮期间看到的情况正好相反，这是“引擎正在放缓”的确凿迹象。帕潘德里欧说，总的来说，客户需要更长的时间才能找到新工作，而且似乎更重视工作保障。“人们也不愿离开自己的工作去寻找其他工作，除非他们觉得自己能得到一份稳定而长久的工作。”她补充说，“有一点‘我不想最后一个进来，第一个出去’的想法。”就业市场预测人士表示，即使美联储开始放松货币政策，招聘放缓的趋势似乎仍将继续。根据全美独立企业联合会的最新调查，只有15%的小企业表示他们计划在7月份增加新的工作岗位，低于几年前超过30%的峰值。
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