在罢工进入第二周之际 波音公司提出了“最佳和最终”的加薪方案
2024-09-20
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波音公司(Boeing)周一提高了合同报价,并表示这是对其3万多名机械师的“最佳和最终”提议。罢工已使这家航空巨头的大部分飞机生产暂停,罢工已进入第二周。波音公司在其网站上表示,新提议提高了薪酬,恢复了年度奖金,并增加了合同批准后可获得的奖金,以及其他一些变化。该公司的新提议将在四年内将一般工资提高30%,高于之前提议的25%。该公司还将批准奖金提高了一倍,达到6000美元,恢复了年度机械师奖金,并提高了公司的401(k)养老金额度。国际机械师和航空航天工人协会(International Association of Machists and Aerospace Workers)周一表示,正在审查这一提议。工会国际主席布莱恩·布莱恩特(Brian Bryant)在一份书面声明中表示:“波音高管一直知道,他们可以做得更好,而这项提议表明,公司可以做得更好。”波音公司说,该提议取决于美国太平洋时间周五晚上11点59分批准与否。新提议是波音公司为结束一场代价高昂的罢工所做的最新尝试,这是该工会组织自2008年以来的首次罢工,目前新任首席执行官凯利·奥特伯格(Kelly Ortberg)面临的达成协议的压力越来越大。美国银行(Bank of America)分析师罗恩·爱泼斯坦(Ron Epstein)估计,罢工每天给波音公司造成5000万美元的损失,评级机构表示,罢工持续的时间越长,波音公司的评级就有被下调的风险。在罢工的最初几天,波音公司表示,它开始暂时让包括管理人员在内的非工会工人休假,并实施了其他削减成本的措施,如冻结招聘、减少旅行,以及取消员工的头等舱和商务舱机票。波音和工会都表示,他们对上周的谈判感到失望。罢工发生时,工人们以94.6%的选票反对工会此前支持的提案。上周,华盛顿州伦顿市(Renton)的机械师在接受CNBC采访时表示,他们拒绝了第一份加薪合同,因为他们希望自己的工资能跟上西雅图地区生活成本的急剧上涨。一些工人在接受采访时表示,他们已经为长期罢工做好了准备,并开始做一些副业,比如送餐或在仓库工作。
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