美国工人被困在原地 因为每个人都太害怕经济衰退而不敢辞职
2024-08-17
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美国的就业市场陷入困境。对于目前的求职者来说,这可能并不奇怪,因为随着招聘放缓和招聘信息的枯竭,他们找到一份新工作的难度越来越大。经济停滞导致了“被困”工人的增加——沮丧的员工说他们想辞职,但由于担心潜在的经济衰退在他们的脑海中隐约出现而留在原地。24岁的阿曼达(Amanda)在组织学部门工作,她接受了采访。她选择留在目前的职位上,因为她所在领域的工作机会有限,而换雇主可能会导致她的薪水至少减少三分之一。“我感觉被困在这里。”阿曼达说,“如果我离开,我会在经济上陷入困境,这就是我不离开或不能离开的原因。”长期以来,美国人一直在抱怨自己被困在一个不满意的职位上,但这种感觉似乎正在加剧:根据美国劳工统计局的数据,美国人的辞职速度是疫情以来最慢的,7月份的辞职率降至2.1%。然而,根据世界大型企业联合会(Conference Board)的一项年度调查,在过去一年里,有26项指标的工作满意度都有所下降。根据搜索分析工具Glimpse的数据,去年谷歌对“辞职”一词的搜索兴趣下降了11%。与此同时,“被工作困住了”正成为一个更常见的搜索词,在过去的一年里,搜索量上升了9%。根据分析网站SubredditStats的历史数据,reddit r/hatemyjob的会员人数在过去两年里翻了一番多,截至8月,该社区的用户增长了3万多人,高于2022年的147000人。“被工作困住了。”reddit上的一名用户写道,“我不再喜欢我的工作了。因为钱的问题,我感到进退两难。我想,这是个好问题。”“我真的受够了这份工作。我想尽了一切办法坚持下去,但现在我就是坚持不下去了。”另一位用户写道,并补充说,他们已经找了一年多与学位相关的工作了。他们说,由于就业市场形势“严峻”,寻找工作没有成功。“我非常想辞掉这份工作,但我负担不起。”*对经济衰退的担忧迫在眉睫*美联储的历史数据显示,当经济放缓时,工人们通常会低调下来,经济衰退往往与辞职率的大幅下降有关。美国经济尚未陷入衰退,但对即将到来的衰退的担忧正在加剧。在市场上,投资者上周感到恐慌,在7月份就业数据低于预期、失业率升至4.3%之后,引发了大规模抛售。Affirm最近的一项调查发现,尽管GDP在第二季度继续增长,但大多数美国人现在认为经济处于衰退之中。Glimpse的数据显示,在过去一个月里,谷歌对“衰退”一词的搜索兴趣激增了230%。职业介绍公司Careerminds的首席执行官雷蒙德·李(Raymond Lee)称:“我不会说我们正处于经济衰退或其他什么时期。不过,我想说的是,从我的角度来看,我认为很多人都留在了自己的工作岗位上,因为我认为存在很多不确定性……人们试图留在原地,不做任何大的变动。”提供职业转换和再就业服务的咨询公司光辉国际(Korn Ferry)表示,求职者打来的电话有所增加。光辉国际北美分公司总裁拉迪卡·帕潘德里欧(Radhika Papandreou)表示,这与该公司在疫情后的招聘热潮期间看到的情况正好相反,这是“引擎正在放缓”的确凿迹象。帕潘德里欧说,总的来说,客户需要更长的时间才能找到新工作,而且似乎更重视工作保障。“人们也不愿离开自己的工作去寻找其他工作,除非他们觉得自己能得到一份稳定而长久的工作。”她补充说,“有一点‘我不想最后一个进来,第一个出去’的想法。”就业市场预测人士表示,即使美联储开始放松货币政策,招聘放缓的趋势似乎仍将继续。根据全美独立企业联合会的最新调查,只有15%的小企业表示他们计划在7月份增加新的工作岗位,低于几年前超过30%的峰值。
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