波音公司放弃了什么来结束代价高昂的机械师罢工

2024-11-11 1076
周一晚些时候,工人们批准了一份新的工会合同,这是在工人们拒绝了前两份合同后,波音公司(Boeing)提出的协议的第三份草案,波音公司的机械师罢工现在已经结束。代表数万名罢工机械师的国际机械师和航空航天业工人协会(International Association of Machists and Aerospace Workers)在贺电中向其成员表示祝贺。美国劳工协会751区主席乔恩·霍尔登在一份声明中说:“工人们知道,当一家公司越权、拿走比公平更多的东西是什么感觉。”“通过这次罢工和由此带来的胜利,波音公司的一线工人已经尽了自己的一份力量,开始重新平衡有利于中产阶级的天平。我们希望通过这样做,激励我们行业内外的其他工人继续为工作中的正义挺身而出。”虽然波音公司首席执行官凯利·奥特伯格威胁说,如果这个提议没有得到批准,他将开始提出更糟糕的提议,但美国航空管理局能够确保对第一个提议进行几项重大修改。*加薪*IAM的成员一直在争取加薪40%。最初的协议规定,在四年的有效期内,工人的工资将增长25%。最终协议给他们加薪38%。*批准的奖金*集体谈判协议在批准后给予工人奖金是很常见的。最初的协议将给工人提供3000美元的奖金。最终的协议给了他们7000美元的奖金和5000美元的401(k)缴款。*退休*这可能是谈判中最具争议的部分。IAM的成员一直在争取恢复波音公司的固定收益养老金。最初的协议并没有给他们这样的待遇——哥伦比亚广播公司西雅图分支机构KIRO (PARA)报道说,批准投票结果公布时出现了一些嘘声——但它确实为员工的401(k)计划的前8%的缴费提供了75%的公司匹配。最终的协议规定,他们在前8%的缴费中获得100%的公司匹配。
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