微软告诉员工将发放一次性现金奖励 最高可达年度奖金的25%

2024-08-06 3276
微软(Microsoft)周二表示,将根据业绩向普通员工支付最高达年度奖金25%的一次性现金奖励。微软首席人事官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)在发给员工的一份备忘录中说,高级主管及以下级别的受薪员工和小时工将有资格获得奖金。初级员工最多可获得奖金的25%,而高级董事最多可获得奖金的10%。霍根在备忘录中表示,微软领导人希望对员工在一个良好的财政年度中表现出的认可。微软在周二收盘后公布了第四季度业绩,称收入较上年同期增长15%。截至6月30日的整个财年,该公司收入增长约16%,高于2023财年的7%。截至周二收盘,微软股价在过去一年中上涨了26%,超过了纳斯达克指数20%的涨幅。霍根说,额外支付的金额各不相同,因为它们被设计成对不同级别的人都有意义。尽管美联储积极推动从2022年开始加息,但劳动力市场仍保持弹性,微软正努力留住员工和招聘人才。在科技领域,专门研究人工智能的工程师是最受欢迎的。根据levels.com的数据,顶级科技公司对不同经验水平的软件工程师的薪酬往往高于微软。在经历了一段时间的裁员后,微软高管可能也在努力提振士气。今年6月,微软表示将解雇混合现实(包括虚拟现实和增强现实)领域的员工,此前该公司在2023年初裁掉了约1万个工作岗位。2022年,随着各国央行提高利率以遏制通货膨胀,微软增加了员工的股票配置,并将高级主管及以下级别员工的绩效加薪预算增加了近一倍。第二年,在收入增长跌至个位数后,首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)告诉公司员工,公司不会加薪。
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